Zmiana wysokości wynagrodzenia z innych przyczyn (niż awans zawodowy) następuje z pierwszym dniem najbliższego miesiąca kalendarzowego, jeżeli inne przyczyny nie nastąpiły od pierwszego dnia danego miesiąca kalendarzowego (art. 39 ust. 1 Karty Nauczyciela).
Przykład:
Jeżeli nauczyciel uzyskał tytułu magistra we czerwcu, to prawo do nowej stawki wynagrodzenia zasadniczego ma od lipca, chyba że na dyplomie jest data 1 czerwca - wówczas przeszeregowanie płacowe powinno nastąpić już od tego miesiąca.
Jeżeli data uzyskania określonego poziomu wykształcenia jest wcześniejsza niż data dostarczenia dyplomu, wynagrodzenie należy wyrównać wstecz od daty uzyskania danego poziomu wykształcenia.