Na dwa tygodnie przed terminem, w którym kończy się urlop zdrowotny nauczyciela dyrektor szkoły musi wydać mu skierowanie na badanie kontrolne, które stwierdzą brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku (art. 73 ust. 6 Karta Nauczyciela). Uzyskanie zaświadczenia o braku przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku jest dla nauczycieli podstawowym warunkiem powrotu do pracy, bez spełnienia którego nie mogą oni przystąpić do pracy.
Dyrektor szkoły rozwiąże umowę z nauczycielem, który nie stawił się na badanie
Nieusprawiedliwione niestawienie się na badanie okresowe lub kontrolne pozwala dyrektorowi szkoły rozwiązać z nauczycielem stosunek pracy z końcem miesiąca, w którym wydał nauczycielowi skierowanie na badanie (art. 23 ust. 4 pkt 2 Karta Nauczyciela).
Dyrektor szkoły może również rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, który dwukrotnie nie stawił się na kontrolne badanie lekarskie z inicjatywy dyrektora. Ważne dla nauczycieli winno być, że Karta Nauczyciela pozwala dyrektorowi w każdym czasie skierować nauczyciela na badania kontrolne, nawet jeżeli nie był mu udzielony urlop nauczyciela dla poratowania zdrowia (art. 23 ust. 5 Karta Nauczyciela).