Dyrektor szkoły może zatrudnić osobę nieposiadającą wykształcenia wyższego (w trakcie studiów) lub nauczyciela innego przedmiotu posiadającego wykształcenie wyższe, ale w innej dziedzinie (mającego uprawnienia pedagogiczne). W tych przypadkach wynagrodzenie nauczyciela oblicza się jak dla nauczyciela stażysty.
Ustawa o systemie oświaty pozwala także zatrudnić osoby posiadające wykształcenie wyższe specjalistyczne, bez przygotowania pedagogicznego. Wynagrodzenie nauczyciela jest wtedy ustalane indywidualnie, ale nie może być wyższe niż wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego.
Dyrektor szkoły musi uzyskać zgodę kuratora oświaty
Zgodę na zatrudnienie osoby bez odpowiednich kwalifikacji musi wyrazić kurator oświaty po uprzednim upewnieniu się, że dyrektor szkoły bezskutecznie podejmował wszelkie możliwe działania zmierzające do zaangażowania nauczyciela dysponującego kwalifikacjami. W przypadku szkół zawodowych zgody udziela organ prowadzący. Nie jest więc możliwe zatrudnienie osoby bez wymaganych kwalifikacji, jeśli w prasie oraz na stronie internetowej kuratorium nie umieszono ogłoszenia o wakacie na stanowisku nauczyciela określonej specjalizacji.
Dyrektor szkoły korzysta z prawa, jakie daje mu ustawa o systemie oświaty w sytuacji, gdy konieczne jest zatrudnienie nauczyciela na zastępstwo, bądź gdy nie istnieje możliwość zatrudnienia osoby z odpowiednim przygotowaniem do prowadzenia teoretycznych i praktycznych zajęć w szkole zawodowej.