Nauczyciel kontraktowy – ustalenie istnienia stosunku pracy

Kategoria: Stosunek pracy
Data: 06-11-2013 r.

Nauczyciel kontraktowy może wnosić o ustalenie stosunku pracy zawartego na czas nieokreślony, jeżeli zawarto z nim umowę  terminową mimo braku przesłanek, na które wskazuje Karta Nauczyciela. Możliwość ta jest przewidziana również dla nauczycieli, którzy otrzymali już świadectwo pracy.

Karta Nauczyciela zawiera regulacje zgodnie z którymi dyrektor szkoły może nawiązać z nauczycielem stosunek pracy na podstawie umowy terminowej, jeżeli zaistnieje potrzeba wynikająca z organizacji nauczania lub konieczność zorganizowania zastępstwa nieobecnego nauczyciela (art. 10 ust. 7 Karta Nauczyciela). W wyroku z dnia 4 października 2013 r. Sąd Najwyższy orzekł, że nauczyciel kontraktowy, z którym dyrektor szkoły zawarł umowę na czas określony, mimo iż powyższe przesłanki nie miały miejsca, może wnosić o ustalenie istnienia stosunku pracy na czas nieokreślony.

Nauczyciel kontraktowy – ustalenie istnienia stosunku pracy po rozwiązaniu umowy

Nauczyciel kontraktowy może wnosić o ustalenie istnienia stosunku pracy na czas nieokreślony również po rozwiązaniu umowy poprzedniej umowy o pracy z upływem okresu czasu, na jaki została zawarta. Sąd Najwyższy podkreślił, że w sytuacji gdy dyrektor szkoły zawiera z nauczycielem umowę na czas określony, mimo niespełnienia przesłanek, na które wskazuje Karta Nauczyciela, nie ma znaczenia fakt, iż nauczycielowi wydano świadectwo pracy (I PZP 3/13).

Karta Nauczyciela – wielokrotne zawieranie umów na czas określony

Orzeczenie Sądu Najwyższego zasługuje na uwagę również ze względu na wskazanie różnicy między ustawą Karta Nauczyciela a Kodeksem pracy. Ustawa pozwala bowiem na to, aby dyrektor szkoły wielokrotnie zawierał z nauczycielem umowę terminową. Takiej możliwości nie daje Kodeks pracy, który nakazuje, by trzecia umowa o pracę była umową na czas nieokreślony. Zaznacza się jednak, że dyrektor szkoły może zaproponować umowę terminową wyłącznie pod warunkiem, że nie narusza art. 10 ust. 7 ustawy Karta Nauczyciela. W innym przypadku nauczyciel kontraktowy powinien zostać zatrudniony na czas nieokreślony (art. 10 ust. 4 Karta Nauczyciela).

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak nauczyć dziecko dbania o porządek

pobierz

Jak oduczyć dziecko przeklinania

pobierz

Nowe zasady oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów

pobierz

Reforma oświaty

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 30544 )
Array ( [docId] => 30544 )

Array ( [docId] => 30544 )