Przywrócenie do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym

Karta Nauczyciela nie przewiduje dla dyrektora szkoły obowiązku przywrócenia do pracy nauczyciela przeniesionego w stan nieczynny, jeżeli ma możliwość zapewnienia mu pracy tylko w części wymiaru czasu pracy przewidzianego dla nauczycieli.

Nauczyciele w stanie nieczynnym mają pierwszeństwo podjęcia pracy w szkole tylko wówczas, gdy istnieje możliwość podjęcia przez nich pracy w pełnym wymiarze czasu na dotychczas zajmowanym stanowisku albo na innym, jeżeli posiadają oni wymagane do tego kwalifikacje (art. 20 ust. 7 Karta Nauczyciela). Taka możliwość najczęściej pojawia się wówczas, gdy po zakończeniu rekrutacji do szkoły stwierdza się konieczność utworzenia większej liczby oddziałów, niż przewidywano w maju, kiedy konieczne było wręczenie wypowiedzeń dla nauczycieli. Należy jednak pamiętać, że większa liczba oddziałów nie zawsze oznacza, że dyrektor szkoły będzie mógł zagwarantować dla nauczycieli pracę na pełen etat.

Odmowa powrotu do pracy oznaczać będzie dla nauczycieli wygaśnięcie stosunku pracy z dniem, w którym dyrektor szkoły otrzyma informację zwrotną od nauczyciela, który miał zostać przywrócony do wykonywania obowiązków na podstawie art. 20 ust 7. Karta Nauczyciela. W takim przypadku dla nauczycieli nie przewiduje się prawa do odszkodowania w wysokości wynagrodzenia, jakie otrzymaliby za pozostały okres stanu nieczynnego.