Dyrektor szkoły dokonuje oceny pracy nauczyciela na wniosek:
- nauczyciela,
- organu sprawującego nadzór pedagogiczny,
- organu prowadzącego szkołę,
- rady rodziców,
- rady szkoły.
Od oceny pracy nauczyciela zależy czy może on wziąć udział w konkursie na dyrektora szkoły, ubiegać się o przyznanie wyróżnienia bądź nagrody. Ocena pracy może stać się również podstawą do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem.
Obowiązki dyrektora szkoły oceniającego pracę nauczyciela
Obowiązkiem dyrektora szkoły jest wydanie sprawiedliwej i rzetelnej opinii. W związku z tym ocena pracy nauczyciela powinna być dokonana po wzięciu pod uwagę:
- poprawności merytorycznej i metodycznej zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych oraz prawidłowość realizowania przez nauczyciela pozostałych zadań zawodowych uwzględnionych w statucie szkoły,
- zaangażowania zawodowe nauczyciela,
- uczestniczenia nauczyciela w doskonaleniu zawodowym,
- działania podejmowane przez nauczyciela w zakresie wspomagania rozwoju ucznia,
- przestrzegania przez nauczyciela porządku pracy.
Gromadzenie informacji niezbędnych do oceny pracy nauczyciela powinno dokonywać się poprzez bieżącą obserwację jego pracy, analizowanie prowadzonej dokumentacji, opinii zgłaszanych przez rodziców i pozostałych nauczycieli oraz analizowanie efektów pracy dydaktycznej i wychowawczej.
W celu zapewnienia nauczycielowi sprawiedliwości i obiektywizmu, obowiązki dyrektora szkoły dokonującego oceny pracy nauczyciela przewidują umożliwienie ocenianemu nauczycielowi poznanie projektu opinii oraz zgłaszanie ewentualnych uwag w obecności przedstawiciela zakładowego związku zawodowego.