Dyrektor szkoły ma prawo zwolnić nauczyciela, który odbywa staż na kolejny stopień awansu zawodowego. Wynika to z art. 39 ust. 3 pkt 1 ustawy o systemie oświaty na mocy którego dyrektor szkoły - podejmując decyzję o wyborze nauczyciela, który zostanie zwolniony - musi kierować się obiektywnymi kryteriami. Rozpoczęcie przez nauczyciela stażu na kolejny stopień awansu zawodowego nie jest kryterium wpływającym na podjęcie decyzji o zwolnieniu, nawet jeżeli zwolnienie spowoduje konieczność rozpoczęcia ścieżki awansu zawodowego od początku.
Konsekwencje zwolnienia dla nauczyciela stażysty
Zwolnienie nauczyciela, który realizuje staż na nauczyciela kontraktowego skutkuje przerwaniem stażu – także w przypadku szybkiego podjęcia pracy w innej szkoły. Nauczyciel stażysta ma obowiązek zrealizowania stażu w jednej szkole. Zwolnienie stażysty oznacza, że będzie musiał on zacząć ścieżkę awansu zawodowego od początku. Ponadto należy pamiętać, że staż rozpoczyna się we wrześniu danego roku szkolnego. W związku z tym, jeżeli taki nauczyciel zostanie zatrudniony w kolejnej szkole w trakcie roku szkolnego – okres przepracowany do września nie będzie wliczał się do stażu.
Staż na nauczyciela mianowanego i dyplomowanego a zwolnienie z pracy
Nauczyciel kontraktowy, który rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego oraz nauczyciel mianowany realizujący staż na nauczyciela dyplomowanego mogą zmienić pracę w trakcie trwania stażu. Warunkiem, jaki muszą spełnić, aby kontynuować staż jest nawiązanie stosunku pracy w nowej szkole w okresie nieprzekraczającym 3 miesięcy od rozwiązania poprzedniej umowy o pracę.
