Nauczyciel, którego stan zdrowia wskazuje na potrzebę przeprowadzenia leczenia czy też rekonwalescencji, może skorzystać w tym celu z urlopu dla poratowania zdrowia. Jednorazowo taki urlop może trwać rok, ale w praktyce nie musi on obejmować całego roku szkolnego.
Urlop dla poratowania zdrowia udzielany jest nauczycielowi, który spełnia łącznie następujące warunki (art. 73 Karty Nauczyciela):
-
jest zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony;
-
przepracował co najmniej 7 lat w szkole (dotyczy pierwszego urlopu w karierze);
-
przedstawił orzeczenie lekarskie o potrzebie udzielenia urlopu;
-
nie wykorzystał jeszcze łącznie 3 lat urlopu dla poratowania zdrowia;
-
od zakończenia poprzedniego urlopu zdrowotnego nauczyciela upłynął co najmniej rok;
-
nauczyciel nie nabył uprawnień emerytalnych.
Dyrektor szkoły nie może odmówić nauczycielowi udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia, jeżeli ten spełnia warunki określone w przepisach. W orzeczeniu lekarskim o potrzebie udzielenia urlopu lekarz wskazuje termin rozpoczęcia i zakończenia tego urlopu. Przepisy nie wskazują terminu wystawienia orzeczenia lekarskiego o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia.
Jeśli zatem stan zdrowia nauczyciela skutkuje wydaniem
orzeczenia o konieczności skorzystania z urlopu
dla poratowania zdrowia w trakcie roku szkolnego, nauczyciel ma prawo w
tym czasie z niego korzystać. Nie ma bowiem przepisu, który nakazywałaby, aby
urlop był udzielany na cały rok szkolny, albo tylko do rozpoczęcia wakacji.
Uwaga! Nauczycielowi wolno skorzystać z urlopu dla poratowania
zdrowia w dowolnym momencie w trakcie roku.
Podstawa prawna: art. 73 ustawy z
26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2006 r. Nr 97,
poz. 674).
Anna Trochimiuk, prawnik, specjalista prawa oświaty