Urlop zdrowotny nauczyciela jest przewidziany dla nauczycieli zatrudnionych na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy, których staż pracy w szkole wynosi co najmniej 7 lat (art. 73 ust. 1 Karta Nauczyciela). Jeżeli dyrektor szkoły za zgodą nauczyciela ograniczył wymiar jego zatrudnienia na podstawie art. 22 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela zanim ten złożył wniosek o urlop zdrowotny nauczyciela, to jest to równoznaczne z utratą prawa do tego świadczenia.
Dopuszczalna jest natomiast sytuacja, w której dyrektor szkoły za zgodą nauczyciela ogranicza wymiar czasu pracy już po przyznaniu urlopu – wówczas urlop zdrowotny nauczyciela będzie przysługiwał osobie, która w momencie korzystania z niego nie będzie już zatrudniona na cały etat.