Organ prowadzący szkołę może nałożyć na nauczyciela obowiązek podjęcia pracy w innej szkole lub szkołach i na tym samym lub - za jego zgodą - na innym stanowisku, w celu uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych w wymiarze nie większym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć. W wypadku niewyrażenia zgody nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie za część obowiązkowego wymiaru zajęć. Procedura uzupełniania pensum dotyczy zatem tylko nauczycieli zatrudnionych do tej pory w pełnym wymiarze zajęć, dla których nie ma wystarczającej liczby godzin, aby zapewnić im pełny wymiar pensum.
Przy uzupełnianiu pensum nie dochodzi do nawiązania odrębnego stosunku pracy w szkole, w które nauczyciel uzupełnia etat. Skutkiem uzupełnienia pensum jest jedynie częściowa zmiana miejsca świadczenia pracy, zaś nauczyciel pozostaje w jednym stosunku pracy, za to ma zapewniony pełny etat. Wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy wypłaca szkoła macierzysta. Pismo w sprawie zobowiązania nauczyciela do uzupełnienia pensum przygotowuje organ prowadzący.
