Wynagrodzenie nauczyciela za zajęcia finansowane ze środków UE

Zgodnie z obowiązującymi przepisami nauczyciel zatrudniony w szkole na podstawie umowy o pracę bądź mianowania nie może w ramach stosunku pracy prowadzić z uczniami zajęć w ramach projektów i programów finansowanych ze środków UE. Prowadzenie takich zajęć dyrektor szkoły powierza w ramach umowy cywilnoprawnej, a takiej nie można zawrzeć z nauczycielem zatrudnionym w oparciu o Kartę Nauczyciela  w prowadzonej szkole. Ten stan rzeczy zmienią nowości oświatowe nowelizujące Kartę Nauczyciela – nowe przepisy określają wynagrodzenie nauczyciela za prowadzenie tego rodzaju zajęć dodatkowych.

Wynagrodzenie nauczyciela prowadzącego zajęcia w ramach programów finansowanych ze środków unijnych ma być wypłacane w wysokości ustalonej w art35 ust. 3 Karty Nauczyciela, czyli według stawki osobistego zaszeregowania z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy.  Wynagrodzenie nauczyciela realizującego takie zajęcia nie będzie brane pod uwagę przy obliczaniu kwot wydatkowanych na średnie wynagrodzenia nauczyciela. Nowości oświatowe mają bowiem zapobiec osiąganiu poziomu wynagrodzeń przez przydzielanie im do realizacji zajęć powyżej pensum, za które wynagrodzenia wypłacane są ze środków unijnych.

Nowości oświatowe zakładają, że zajęcia te będą przydzielane za zgodą nauczyciela i nie będą wliczane do tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin. Jeżeli okaże się, że w szkole nie będzie nauczycieli wyrażających wolę prowadzenia zajęć powyżej pensum, to będzie możliwe, to dyrektor szkoły będzie mógł zatrudnić nauczycieli z innej szkoły. Podstawą zatrudnienia nie będzie dla nich jednak Karta Nauczyciela, ale Kodeks Pracy.

Zdaniem MEN proponowane nowości oświatowe przełożą się na rozszerzenie oferty edukacyjnej szkół oraz pozytywnie wpłyną na podniesienie jakości zajęć dodatkowych.