Zwolnienie chronionego nauczyciela tylko za zgodą związku

Kategoria: Stosunek pracy
Autor: Dariusz Dwojewski
Data: 18-03-2015 r.

W razie braku możliwości zatrudnienia nauczycieli z przyczyn organizacyjnych dyrektor musi dokonać wyboru nauczyciela, któremu ograniczy wymiar zajęć albo wypowie stosunek pracy. Wybór ten jest jednak ograniczony do nauczycieli, których stosunek pracy nie podlega szczególnej ochronie z mocy odrębnych przepisów.

Pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z innym pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy – przez okres wskazany przez zarząd organizacji związkowej oraz roku po jego upływie. Ochrona obejmuje także jednostronną zmianę warunków zatrudnienia na niekorzyść pracownika.

Przykład:

W szkole pracuje 5 nauczycieli matematyki, a w nowym arkuszu organizacyjnym są tylko 3 etaty dla matematyków.Wszyscy są objęci szczególną ochroną związkową (przewodniczący lub zastępca związków zawodowych). W przedstawionej sytuacji dyrektor musi zapewnić etat wszystkim nauczycielom matematyki, gdyż ich stosunek pracy podlega szczególnej ochronie.

Szczególna ochrona stosunku pracy wynikająca z funkcji związkowej dotyczy jednak wyłącznie jednostronnych działań pracodawcy, a ponadto uzależniona jest od zarządu organizacji związkowej. Oznacza to, po pierwsze, że jeśli nauczyciel wyrazi zgodę na ograniczenie etatu w danym roku szkolnym, to dyrektor będzie mógł przydzielić mniejszy wymiar zajęć nauczycielowi – mimo ochrony.

Po drugie, jeżeli zarząd organizacji związkowej wyrazi zgodę, to dyrektor będzie mógł nawet rozwiązać stosunek pracy z takim nauczycielem. Jednak przy braku takiej zgody dyrektor będzie zmuszony pozostawić w zatrudnieniu w pełnym wymiarze zajęć wszystkich nauczycieli. Będą oni mieli prawo do wynagrodzenia za czas gotowości do pracy.

Dariusz Dwojewski, doradca prawny, specjalista prawa oświatowego

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak nauczyć dziecko dbania o porządek

pobierz

Jak oduczyć dziecko przeklinania

pobierz

Nowe zasady oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów

pobierz

Reforma oświaty

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 36734 )
Array ( [docId] => 36734 )

Array ( [docId] => 36734 )