Zwolnienie jednego pracownika nie stoi na przeszkodzie zatrudnieniu innego

Kategoria: Stosunek pracy
Autor: Dariusz Dwojewski
Data: 03-04-2014 r.

Dyrektor szkoły może zatrudnić nowego pracownika niepedagogicznego, nawet jeśli w tym samym czasie zwalnia z przyczyn ekonomicznych pracownika zatrudnionego na innym stanowisku. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy dyrektor zatrudnia pracownika w tej samej grupie zawodowej, w ramach której był zatrudniony zwolniony pracownik.

Obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika dotyczy tylko sytuacji, gdy dyrektor szkoły rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy w ramach zwolnienia grupowego. Mamy z nim do czynienia, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej:

  • 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników,
  • 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników,
  • 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników

(art. 1 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r.). Jeżeli pracodawca zatrudnia pracownika w tej samej grupie zawodowej, w której pracował zwolniony pracownik to w pierwszej kolejności powinien zatrudnić pracownika, z którym rozwiązał stosunek pracy, pod warunkiem że ten zgłosi zamiar podjęcia zatrudnienia u tego pracodawcy w ciągu roku od dnia rozwiązania z nim stosunku pracy. Obowiązek zatrudnienia takiego pracownika obowiązuje przez 15 miesięcy od rozwiązania z nim stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia (art. 9 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników).

Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nie następuje w ramach zwolnień grupowych, pracodawca nie musi ponownie zatrudniać zwolnionego pracownika, nawet jeżeli dochodzi do ponownych zatrudnień w tej samej grupie zawodowej.

Dariusz Dwojewski, doradca prawny

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak nauczyć dziecko dbania o porządek

pobierz

Jak oduczyć dziecko przeklinania

pobierz

Nowe zasady oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów

pobierz

Reforma oświaty

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 34567 )
Array ( [docId] => 34567 )

Array ( [docId] => 34567 )