Czy można zastąpić inspektora pracy przebywającego na urlopie zdrowotnym

Data: 16-08-2016 r.

Przepisy nie przewidują możliwości zastąpienia społecznego inspektora pracy pełniącego swoją funkcję. W praktyce więc nie można powołać drugiego społecznego inspektora pracy w zastępstwie nieobecnego. Możliwe jest natomiast odwołanie społecznego inspektora pracy przed upływem jego kadencji, w razie niewywiązywania się z obowiązków.

Kiedy można odwołać inspektora

Nie istnieje możliwość zastąpienia społecznego inspektora pracy, a jedynie dopuszczalne jest jego odwołanie i powołanie nowego inspektora. Społeczny inspektor pracy przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia w istocie nie wykonuje swoich obowiązków i z tego względu może być odwołany przed upływem kadencji.

 

Odwołanie społecznego inspektora pracy nie leży jednak w kompetencjach dyrektora szkoły. Następuje ono na wniosek zakładowych organizacji związkowych albo co najmniej 1/5 pracowników szkoły, w głosowaniu przeprowadzonym wśród wszystkich pracowników szkoły (w tym również dyrektora).

Poinformowanie związków zawodowych

Dyrektor nie ma obowiązku informować organizacji związkowej o tym, że społeczny inspektor pracy rozpoczął urlop dla poratowania zdrowia. Społeczna inspekcja pracy jest kierowana przez organizacje związkowej i to w ich kompetencji leżą wszelkie kwestie związane z wykonywaniem funkcji inspektora. Obowiązkiem szkoły reprezentowanej przez dyrektora jest jedynie zapewnienie społecznym inspektorom pracy odpowiednich warunków realizacji ich zadań.

Michał Kowalski, radca prawny, specjalista prawa oświatowego

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak nauczyć dziecko dbania o porządek

pobierz

Jak oduczyć dziecko przeklinania

pobierz

Nowe zasady oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów

pobierz

Reforma oświaty

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 39373 )
Array ( [docId] => 39373 )