Nauczyciel po urlopie zdrowotnym może dostać mniej godzin

Data: 22-08-2013 r.

Jeżeli przed złożeniem wniosku o urlop dla poratowania zdrowia lub w czasie jego trwania nauczyciel wyrazi zgodę na ograniczenie mu wymiaru zatrudnienia, to po powrocie z urlopu nauczyciel zostanie wprawdzie przyjęty na dotychczasowe stanowisko, ale dostanie mniej godzin. Nie ma przy tym znaczenia, że w chwili pójścia na urlop miał pełny etat.

Nauczyciel, po zakończonym urlopie zdrowotnym ma prawo powrotu na dotychczas zajmowane stanowisko. Przy czym określenie „dotychczas zajmowane” oznacza stanowisko z chwili udania się na urlop. Oznacza to, że jeżeli nauczyciel w chwili udania się na urlop pracował np. na pełnym etacie, to po powrocie do pracy musi mieć zapewniony także pełny etat. Ewentualne zmiany w tym zakresie są możliwe albo w trakcie urlopu, ale za zgodą nauczyciela, albo z zastosowaniem odpowiednich procedur – po zakończeniu urlopu.

 

Inna sytuacja wystąpi jednak, gdy przed pójściem na urlop, albo w czasie jego trwania nauczyciel wyrazi dobrowolną zgodę na zmianę wymiaru etatu, która zaczną obowiązywać już w trakcie trwania urlopu. Taka zmiana, jak zostało wskazane wyżej, jest dopuszczalna. Jeżeli zatem, za zgodą nauczyciela w trakcie urlopu zdrowotnego dojdzie do zmiany warunków pracy, to po powrocie z urlopu te nowe warunki będą dla nauczycielami warunkami aktualnymi i obowiązującymi, na których powinien zostać przyjęty do pracy.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak nauczyć dziecko dbania o porządek

pobierz

Jak oduczyć dziecko przeklinania

pobierz

Nowe zasady oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów

pobierz

Reforma oświaty

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 30604 )
Array ( [docId] => 30604 )