W wyroku z 20 maja 2014 r. (I PK 28/13) Sąd Najwyższy po raz kolejny podkreślił, że prawo do urlopu dla poratowania zdrowia jest szczególnym uprawnieniem dla osób wykonujących zawód nauczyciela. W związku z tym, zapisów Karty Nauczyciela na temat warunków, od których zależy udzielenie urlopu nie można interpretować rozszerzająco. Dlatego zdaniem Sądu zróżnicowanie prawa do tego urlopu poprzez kryterium obciążenia obowiązkami nauczycielskimi jest w pełni usprawiedliwione. Z tego względu należy przyjąć, że warunek zatrudnienia w pełnym wymiarze powinien być odnoszony do 7 lat poprzedzających złożenie wniosku o udzielenie urlopu (jego rozpoczęcia). Nie wystarczy więc zatrudnienie w pełnym wymiarze w chwili składania wniosku o urlop dla poratowania zdrowia.
Pierwszy urlop zdrowotny po 7 latach pracy w pełnym wymiarze
Najnowszy wyrok Sądu Najwyższego ogranicza prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia do nauczycieli, którzy przepracowali 7 lat w pełnym wymiarze zajęć. Zdaniem Sądu nie wystarczy spełnienie tego warunku w chwili składania wniosku.
Podobne stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku 13 grudnia 2012 r. (II PK 137/12, OSNP 2013 nr 21-22, poz. 245), w którym stwierdził, że nauczyciel ma prawo do pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia po przepracowaniu co najmniej 7 lat w zawodzie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć, bezpośrednio przypadających przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia.
Zatem najnowszy wyrok utrzymuje dotychczasową linię orzeczniczą w tej sprawie. Zasady udzielania urlopu dla poratowania zdrowia w roku szkolnym 2014/2015 wyjaśniamy w poradniku „Karta Nauczyciela od A do Z”.
- wyrok Sądu Najwyższego z 20 maja 2014 r. (I PK 28/13),
- wyrok Sądu Najwyższego z 13 grudnia 2012 r. (II PK 137/12).
art. 73 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191),
Zobacz także:
