Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku. Przepisy dotyczące urlopu zdrowotnego nie regulują kwestii prawa do tego urlopu dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie kilku stosunków pracy.
Jednak z literalnego brzmienia przepisu art. 73 ust. 1 Karty Nauczyciela wynika, że urlop udzielany jest w ramach podstawowego zatrudnienia obejmującego pełny wymiar, nie jest zaś udzielany równocześnie we wszystkich pozostałych miejscach pracy, czy nawet w tym samym, ale w ramach kolejnego stosunku pracy.