Firma zapewniająca świadczenia pozapłacowe swoim pracownikom zwróciła się do Ministra Finansów o wydanie interpretacji podatkowej w zakresie wydatkowania kosztów na świąteczną wigilię dla pracowników.
Firma zapytała ministra finansów, czy poniesione wydatki może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Przedstawiając własne stanowisko, spółka wyjaśniła, że zapewnienie pracownikom możliwości dbania o kondycję fizyczną wpływa na poprawę efektywności pracy oraz na zmniejszenie odejść pracowników ze spółki. Tym samym wydatki na karnety wejściowe na basen i imprezy sportowe będą stanowiły koszt podatkowy.
Spółka wyjaśniła ponadto, że bony rozdawane pracownikom w okresie przedświątecznym finansuje ze środków obrotowych, a ich rozdział na rzecz pracowników nie następuje według kryteriów socjalnych, o których mowa w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Bony przekazywane są w celu podnoszenia motywacji zatrudnionych oraz polepszania panującej w firmie atmosfery.