Przedsiębiorstwa społeczne zatwierdzone przez Prezydenta

Głównym zadaniem powołanych w ustawie przedsiębiorstw społecznych jest zwiększenie dostępności pracy dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, co z kolei przekłada się na ich reintegrację społeczną. 

Nie każde przedsiębiorstwo będzie mogło uzyskać status przedsiębiorstwa społecznego. Przedsiębiorstwem społecznym będą mogły zostać jedynie podmioty ekonomii społecznej, takie jak:

a) spółdzielnia pracy
b) spółdzielnia socjalna
c) spółdzielnia produkcji rolnej
d) organizacja pozarządowa i inny podmiot prowadzący działalność pożytku publicznego albo jednostka tworząca podmiot ekonomii społecznej, jeżeli prowadzą działalność odpłatną pożytku publicznego, działalność gospodarczą lub inną działalność o charakterze odpłatnym, po spełnieniu enumeratywnie wymienionych w ustawie przesłanek.

Ważne: Działalność przedsiębiorstwa ubiegającego się o status przedsiębiorstwa społecznego musi służyć rozwojowi lokalnemu. Jej celem ma być natomiast reintegracja społeczna i zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub realizacja usług społecznych. 

Status przedsiębiorstwa ma być nadawany w drodze decyzji wojewody właściwego ze względu na siedzibę, na wniosek określonego w ustawie podmiotu ekonomii społecznej albo jednostki tworzącej taki podmiot. 

Ustawa zobowiązuje przedsiębiorstwo społeczne do zatrudnienia co najmniej 3 osób. Podstawą tego zatrudnienia ma być umowa o pracę lub spółdzielcza umowa o pracę, której wymiar nie może być mniejszy niż 1/2 pełnego etatu. 

Jeśli jednak głównym celem przedsiębiorstwa jest reintegracja społeczna i zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem - muszą one stanowić co najmniej 30% wszystkich zatrudnionych. 

Zatrudnienie takich osób może wiązać się także ze wsparciem państwa. W związku z czym pracownicy muszą mieć przygotowany indywidualny plan reintegracyjny, przewidziany dla okresu w którym wsparcie obowiązuje. 

Nowa ustawa przewiduje możliwość wspierania przedsiębiorstw społecznych. Przewiduje się zastosowanie zasad zawartych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. 

Przewidziano m.in. możliwość dofinansowania polegającego na wypłacie jednorazowych środków na utworzenie stanowiska pracy albo środków na finansowanie wynagrodzenia czy kosztów z nim związanych. 

Ze względu na wyjątkowy charakter przedsiębiorstw społecznych, ustawodawca przewidział pewne ograniczenia dotyczące zakupu towarów lub usług od osób lub podmiotów powiązanych z przedsiębiorstwem, a także przekazywania im majątku czy udzielania pożyczek. 

Ważne: Zysk i nadwyżka bilansowa przedsiębiorstwa nie będzie mogła zostać przeznaczona do podziału między członków, udziałowców, akcjonariuszy ani osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie. 

Każdego roku, do 31 marca przedsiębiorstwo społeczne będzie miało obowiązek sporządzania rocznego sprawozdania. Przekazywać ma je wojewodzie właściwemu ze względu na siedzibę przedsiębiorstwa. Roczne sprawozdanie będzie przekazywane w formie elektronicznej. 

Nadzór na działalnością przedsiębiorstw społecznych będzie wykonywał właśnie wojewoda. W razie potrzeby może wydać decyzję pozbawiającą dany podmiot statusu przedsiębiorstwa społecznego.