Podatki
Najnowszy e-book:
Jak rozstrzygać zbiegi tytułów do ubezpieczeń w przypadku umów zlecenia. 4 przykłady
Kadry
COVID w firmie. Instrukcje postępowania dla pracodawcy i pracownika
ZUS i płace
Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku z okresu krótszego niż 12 miesięcy? Na co zwraca uwagę ZUS
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dialogues – Travelling / Dialogi – Podróżowanie
BHP
Jak zorganizować pracę w warunkach pandemii – zalecenia dla pracodawców
Transport
Czas pracy kierowców – co się zmieniło od 20 sierpnia?
Ochrona zdrowia
Jak uniknąć błędów przy wystawianiu e-skierowań?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Pięć pytań o ewidencję w BDO – poznaj odpowiedzi!
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Jeszcze do niedawna płatnicy składek do 30 kwietnia następnego roku kalendarzowego mieli obowiązek sprawdzenia prawidłowości danych wykazanych w imiennych raportach miesięcznych przekazanych do ZUS. W tym roku, nie ma już takiego obowiązku.Zmiany te wynikają z ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej, której przepisy wprowadziły zmiany m.in. do ustawy o systemie ...1540 »
Nieodpłatne korzystanie przez pracownika z samochodu służbowego do celów prywatnych stanowi podstawę wymiaru składek ubezpieczeniowych - wskazuje ZUS. Wyjątkiem jest jednak sytuacja, gdy w celu dojazdu do pracy pracownik korzysta z mienia mu powierzonego.Od stycznia 2015 r. wycena nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych została ...1540 »
Sporządzając listy płac pracodawca uwzględnia fakt, że stopa procentowa składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9%, ale tylko część składki ubezpieczenia zdrowotnego finansowana jest faktycznie ze środków pracownika.Wynika to z faktu iż 7,75% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne podlega odliczeniu od podatku. Jest to wartość maksymalna, jaka może być odliczona ...1540 »
Sposób ustalania stopy procentowej składki ubezpieczenia wypadkowego ustawa wypadkowa uzależnia m.in. od liczby osób zgłaszanych przez danego płatnika do ubezpieczenia wypadkowego.Pod pojęciem ubezpieczonego należy rozumieć osobę fizyczną podlegającą ubezpieczeniu wypadkowemu, a także osobę, która przed 1 stycznia 1999 r. podlegała ubezpieczeniu społecznemu albo zaopatrzeniu emerytalnemu, z wyłączeniem osób podlegających ubezpieczeniu ...1540 »
Pracownik, który dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą, obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym podlega ze stosunku pracy, a ubezpieczenia społeczne z działalności są dla niego dobrowolne. Obowiązkowa jest tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne. Ubezpieczenia emerytalne i rentowe z działalności są obowiązkowe tylko wówczas gdy wynagrodzenie z umowy o pracę jest niższe od minimalnego. Tak ...1540 »
Przepisy nie zwalniają płatnika z obowiązku opłacenia do ZUS należnych składek na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorcę. Płatnik po uregulowaniu składek do ZUS za zleceniobiorcę powinien wystąpić do zleceniobiorcy o ich zwrot.Należy podkreślić, że obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia jest uzależniony od ...1540 »
Jeśli spółka osobowa zatrudnia pracowników i opłaca określoną składkę wypadkową, jest ona różna od składki wypadkowej opłacanej przez współwłaścicieli firmy.To zagadnienie warto prześledzić na poniższym przykładzie.Przykład:Spółka cywilna (3 współwłaścicieli) zatrudnia kilku pracowników i opłaca składkę na ubezpieczenie wypadkowe, którą ustalił ZUS. Współwłaściciele, którzy rozliczają się oddzielnie, nie mogą ustalić w ...1540 »
Jeżeli pracownik wykonuje swe obowiązki służbowe na łączonym stanowisku pracy np. kierowcy cysterny/magazyniera/kierowcy autobusu, pracodawca ma obowiązek określić wymiar czasu pracy, w jakim zatrudniony wykonuje prace w warunkach szczególnych. Od wynagrodzenia przysługującego za wykonywanie tego rodzaju prac należy odprowadzić składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych.Przypomnijmy, iż składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych ...1540 »
Jeżeli przedsiębiorca korzystający z preferencji składkowych zamknie prowadzoną działalność gospodarczą, a po kilku tygodniach ponownie ją otworzy, nie będzie mógł skorzystać z możliwości opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od preferencyjnej podstawy wymiaru. Wyjaśnijmy, że osoby, które po 24 sierpnia 2005 r. rozpoczęły prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej i spełniają określone warunki, ...1540 »
Z podstawy wymiaru składek wyłączone są korzyści materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagrodzeniu, a polegające na uprawnieniu do zakupu po cenie niższej niż detaliczna niektórych artykułów, przedmiotów lub usług oraz korzystaniu z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji. Pracodawca, odpowiednio tworząc lub modyfikując ...1540 »
Od 1 stycznia 2015 r. obowiązuje nowy sposób wyceny nieodpłatnego świadczenia na rzecz pracowników w postaci udostępnienia im samochodów służbowych na prywatne potrzeby. Jednak metoda wyceny nie ma wpływu na kwestię oskładkowania takiego przychodu. Zarówno przed zmianą, jak i teraz świadczenie z tego tytułu podlega wliczeniu do podstawy składkowej w ...1540 »
Uprawnienie do 36-miesięcznego zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przysługuje wyłącznie jednemu pracodawcy (zatrudniającemu jedno z rodziców lub opiekunów). Prawo do takiego zwolnienia nabywa ten pracodawca, który jako pierwszy udzielił pracownikowi (opiekunowi) jednego z urlopów z tytułu rodzicielstwa i kontynuuje zatrudnienie tego pracownika po ...1540 »
Zobacz więcej »
Praktyczne zestawienie na co dzień pod ręką.
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2021 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip