Podczas gdy pracownik został przywrócony do pracy i część jego uprawnień pracowniczych działa wstecz, nie można przyjąć, że osoba ta w tym czasie wykonywała pracę w szczególnych warunkach. Sąd, przywracając pracownika do pracy, nie jest więc władny wydać orzeczenia ustalającego jednocześnie, że wykonywał on w tym okresie pracę w szczególnych warunkach.
Przypominamy, że składkę na FEP należy odprowadzić tylko od przychodów należnych za okres pracy wykonywanej w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze. Ocena, czy dana praca wykonywana jest w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze należy tylko i wyłącznie do płatnika składek.
Składka na Fundusz Emerytur Pomostowych winna być opłacana za okres od 1 stycznia 2010 r. za pracownika, który spełnia łącznie następujące warunki:
-
urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.,
-
wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w ustawie o emeryturach pomostowych.
Należy pamiętać, iż obowiązek opłacania składek na FEP za pracownika powstaje z dniem rozpoczęcia wykonywania przez niego pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, warunkach ustaje z dniem zaprzestania wykonywania tych prac. Trzeba opłacać składkę na ten fundusz za wszystkich pracowników spełniających powyższe warunki, w tym także za tych, którzy wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w niepełnym wymiarze czasu pracy.
