Osoba, która w okresie zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego będzie wykonywała pracę np. na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia - obowiązkowo będzie podlegała ubezpieczeniom z zasiłku macierzyńskiego. Z umowy zlecenia obowiązkowe będzie dla niej tylko ubezpieczenie zdrowotne. Natomiast ubezpieczenia emerytalne i rentowe z umowy zlecenia będą dobrowolne.
Osoba na zasiłku macierzyńskim nie ma w tym okresie „statusu własnego pracownika” w rozumieniu art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Dlatego też pracodawca, zawierając umowę zlecenia z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie macierzyńskim, dodatkowym macierzyńskim czy urlopie rodzicielskim, powinien pamiętać o jego zgłoszeniu do ubezpieczeń jako zleceniobiorcę.