Aby ustalić prawo do zasiłku opiekuńczego i wypłacić ten zasiłek w dodatkowym wymiarze przysługującym, niezbędne są następujące dokumenty:
- oświadczenie do celów wypłaty zasiłku opiekuńczego na druku ZUS Z-15,
- zaświadczenie wystawione przez szpital o okresie pobytu ubezpieczonej – matki dziecka w szpitalu,
- oświadczenie ojca lub członka najbliższej rodziny dziecka o pobieraniu przez matkę dziecka zasiłku macierzyńskiego w okresie 8 tygodni po porodzie.
Gdy zasiłek opiekuńczy będzie wypłacany przez ZUS, trzeba przygotować jeszcze trzy dodatkowe dokumenty. Są to:
- zaświadczenie płatnika składek ZUS Z-3 – w przypadku pracowników,
- zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3b – w odniesieniu do ubezpieczonych wykonujących pozarolniczą działalność, współpracujących z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz duchownych,
- zaświadczenie płatnika składek ZUS Z-3a – w przypadku pozostałych ubezpieczonych niebędących pracownikami, np. zleceniobiorców.
Często dochodzi do kolejnych zwolnień na okres nieprzerwanej niezdolności do pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad tym samym członkiem rodziny. W takiej sytuacji nie trzeba przedkładać oświadczenia do celów wypłaty zasiłku opiekuńczego na druku ZUS Z-15.
Podstawa prawna:
art. 36 ust. 1, art. 38 ust. 1, art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.)
Autor: Katarzyna Mrożek - specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Opracowanie redakcyjne: Renata Kajewska
