Weryfikacja wypłaconego świadczenia chorobowego

Kategoria: Świadczenia ZUS
Autor: Agnieszka Ślązak
Data: 13-05-2014 r.

Czasami zdarza się, że pracodawca wypłaci pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne lub zasiłek opiekuńczy, a po pewnym czasie uzyska informację o tym, że wykonywał on pracę zarobkową albo wykorzystywał zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem.

W takim przypadku sporządza się protokół, w którym opisuje się na podstawie uzyskanych dokumentów, na czym polegało nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego lub podjęcie pracy zarobkowej. Po podpisaniu protokołu przez osoby upoważnione do kontroli przez pracodawcę jest on przedkładany pracownikowi do złożenia ewentualnych uwag. Wpis w protokole pracownik potwierdza podpisem.

 

Wypłacone przez pracodawcę świadczenie staje się nienależne. Pracownik będzie zobowiązany do zwrotu zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego lub zasiłku opiekuńczego w kwocie brutto bezpośrednio do oddziału ZUS, wraz z odsetkami w wysokości i na zasadach określonych przepisami prawa cywilnego. Pracodawca powinien wystąpić do oddziału ZUS właściwego ze względu na swoją siedzibę o wydanie w tej sprawie decyzji. Podany zostanie w niej numer konta bankowego ZUS, na które pracownik powinien wpłacić nienależnie pobrany zasiłek lub świadczenie rehabilitacyjne. W związku z tym, że do zwrotu jest zobowiązany pracownik, pracodawca nie dokonuje korekty dokumentów rozliczeniowych.

Przykład:

Pracodawca wypłacił pracownikowi zasiłek chorobowy za okres niezdolności do pracy od 10 do 20 czerwca. W sierpniu otrzymał informację, że pracownik w tym okresie wykonywał pracę na podstawie umowy zlecenia u drugiego pracodawcy. Sporządzony został potwierdzający ten fakt protokół kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego.

Pracodawca wystąpił do oddziału ZUS o wydanie decyzji, przedstawiając okoliczności sprawy. ZUS wydał decyzję zobowiązującą pracownika do zwrotu wypłaconego zasiłku chorobowego za cały okres orzeczonej niezdolności do pracy objęty zaświadczeniem lekarskim, tj. za okres od 10 do 20 czerwca, wraz z odsetkami.

Agnieszka Ślązak

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych – 11 odpowiedzi na pytania

pobierz

Okres zasiłkowy

pobierz

Jak rozliczać ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2017 roku

pobierz

Dokumenty ubezpieczeniowe – 8 odpowiedzi na pytania

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 34842 )
Array ( [docId] => 34842 )

Array ( [docId] => 34842 )