Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony z wynagrodzeniem wyższym od minimalnego rozpoczęła prowadzenie działalności gospodarczej. Z działalności opłaca tylko składkę zdrowotną. Od dnia pobierania zasiłku macierzyńskiego zleciła prowadzenie działalności firmie zewnętrznej. Zawarła w tej sprawie umowę cywilnoprawną. W tym stanie faktycznym prowadząca działalność powzięła wątpliwość, czy powinna opłacać składki na ubezpieczenia społeczne, czy tylko zdrowotną i skierowała w tej sprawie wniosek do ZUS.
Zdaniem ZUS:
Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 19 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych osoby pobierające zasiłek macierzyński podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Stosownie do art. 9 ust. 1c wymienionej ustawy osoby prowadzące pozarolniczą działalność spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania tego zasiłku. Mogą jednak dobrowolnie, na swój wniosek, być objęte ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi także z tytułu prowadzenia działalności. Gdy dana osoba złoży wniosek o objęcie tymi ubezpieczeniami, obowiązkowe będzie również ubezpieczenie wypadkowe. Nie będzie natomiast mogła być objęta ubezpieczeniem chorobowym.
Przywołany art. 9 ust. 1c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ma zastosowanie, w przypadku gdy osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą spełnia warunki do objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego, do którego prawo nabyła zarówno z tytułu prowadzenia działalności, jak i z tytułu umowy o pracę.
