Zasiłek wyrównawczy przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem ustalonym według zasad przyjętych do obliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego a miesięcznym wynagrodzeniem osiąganym za pracę w warunkach rehabilitacji zawodowej.
Zasiłek wyrównawczy przysługuje z ubezpieczenia chorobowego, ale także z ubezpieczenia wypadkowego
Zasiłek wyrównawczy przysługuje pracownikowi, którego wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
O potrzebie przeprowadzenia rehabilitacji zawodowej orzeka wojewódzki ośrodek medycyny pracy lub lekarz orzecznik ZUS. Od orzeczenia lekarza orzecznika pracownik może wnieść sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS, w ciągu 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia. Zarzut wadliwości orzeczenia może także zgłosić (w ciągu 14 dni od wydania orzeczenia przez lekarza orzecznika) Prezes ZUS i przekazać sprawę do rozpatrzenia komisji lekarskiej.
Dokumenty do wypłaty zasiłku wyrównawczego
W celu wypłaty zasiłku wyrównawczego niezbędne są następujące dokumenty:
- dokument zaświadczający potrzebę przeprowadzenia rehabilitacji zawodowej:
- orzeczenie wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy albo
- orzeczenie lekarza orzecznika ZUS lub orzeczenie komisji lekarskiej ZUS;
- protokół powypadkowy sporządzony przez pracodawcę – w przypadku wniosku o zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia wypadkowego.
