Przedsiębiorcy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Dobrowolne jest natomiast ubezpieczenie chorobowe. Oczywiście przystąpienie do tego ubezpieczenia wiąże się z koniecznością opłacania składki na to ubezpieczenie. Składka na ubezpieczenie chorobowe wynosi 2,45% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Stanowi ją zadeklarowana kwota nie niższa jednak niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Podstawa ta ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu, jeżeli prowadzący działalność przez część miesiąca był chory i spełniał warunki do przyznania zasiłku. Wówczas minimalną podstawę wymiaru składki należy podzielić przez liczbę dni danego miesiąca i pomnożyć przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniom. Od tak ustalonej kwoty powinny być naliczone oraz opłacone składki na ubezpieczenia społeczne. Jeżeli więc wspólnik spółki komandytowej przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i ma prawo do zasiłku chorobowego, podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za miesiąc, w którym wspólnik chorował, ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu.