Egzamin nie może się odbyć w formie wideokonferencji

Szkolenia okresowe mają na celu aktualizację wiedzy oraz umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. Szkolenie okresowe powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego.

W przypadku pracowników administracyjno-biurowych pracodawca jest obowiązany do przeprowadzenia takiego szkolenia nie rzadziej niż raz na 6 lat. Z rozporządzenia ministra gospodarki i pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy wyraźnie wynika, że musi się ono zakończyć egzaminem przeprowadzanym przed komisją powołaną przez organizatora szkolenia.

Rozporządzenie doprecyzowuje zatem sposób przeprowadzenia egzaminu w celu zapobieżenia praktykom egzaminowania „na odległość” – w formie wideokonferencji lub telekonferencji.

Z wyjaśnień zamieszczonych na stronie internetowej Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że egzamin na odległość uniemożliwia rzetelną ocenę efektów szkolenia. Egzamin w formie wideokonferencji nie spełnia wymogu przeprowadzenia go przed komisją ze względu na brak bezpośredniego kontaktu uczestnika z członkiem komisji, a tylko taki kontakt gwarantuje, że uczestnicy szkolenia nabyli umiejętności do wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób.