Pracowników zatrudnionych na jednoosobowych stanowiskach kierowniczych należy przydzielić do grupy pracowników, której charakter pracy i zadania odpowiadają zakresowi i warunkom ich pracy. Nie będzie to jednak grupa szkoleniowa pracodawców oraz innych osób kierujących pracownikami.
Jeżeli dany pracownik jest kierownikiem działu kadr, a jednocześnie jest to jedyny pracownik tego działu, który tak naprawdę jest pracownikiem administracyjno-biurowym, podlega szkoleniom okresowym właściwym właśnie dla pracowników administracyjno-biurowych.
To pracodawca decyduje, do jakiej grupy szkoleniowej zaliczyć pracownika zatrudnionego na danym stanowisku. Jednak powinien decydować o kwalifikacji pracowników do grupy szkoleniowej nie tylko na podstawie nazwy stanowiska na jakim zatrudniony jest pracownik, ale także biorąc pod uwagę:
charakter pracy,
warunki pracy,
zakres zadań i obowiązków służbowych,
ocenę ryzyka na stanowisku pracy,
zagrożenia występujące na stanowisku pracy.
