Pracownik służby bhp nie musi odbywać dodatkowych kursów pedagogicznych

Pod pojęciem przygotowania dydaktycznego należy rozumieć, zgodnie z rozporządzeniem w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, ukończenie kształcenia lub szkolenia przygotowującego do prowadzenia procesu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w sposób zapewniający wysoką efektywność, z uwzględnieniem odpowiednich dla określonych grup uczestników szkolenia i rodzajów szkolenia form organizacyjnych i metod szkolenia oraz środków dydaktycznych.

Pracownik służby bhp, który ma niezbędne wykształcenie do pracy w tej służbie, podczas kształcenia nabywa odpowiednie kwalifikacje i wiedzę z zakresu metod prowadzenia szkoleń bhp z osobami dorosłymi.

Ponadto w trakcie szkolenia okresowego w dziedzinie bhp dla pracowników służby bhp przeprowadza się 3 godziny wykładu i 2 godziny ćwiczeń z zakresu nowoczesnych metod prowadzenia szkoleń bhp – zajęcia prowadzone w tej liczbie godzin są wystarczające, by pracownik służby bhp mógł prowadzić szkolenie okresowe dla kadry kierowniczej. Zatem nie ma konieczności kończenia dodatkowych kursów, szkoleń pedagogicznych.

Trzeba jednak podkreślić, że ocena kwalifikacji, doświadczenia oraz przygotowania wykładowcy do prowadzenia szkoleń z zakresu bhp należy do organizatora szkolenia. Nie ukrywam jednak, że podnoszenie swoich kompetencji, w tym również pedagogicznych, w pracy służby bhp, to obecnie priorytet z uwagi na coraz większe wymagania stawiane pracownikom tej służby.

Mariusz Foremniak, specjalista ds. bhp, wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy

• E-learning zmusza do działania
• Ramowe programy szkolenia BHP
• Szkolenie wstępne BHP