Samodzielne prowadzenie instruktażu stanowiskowego przez pracodawcę

Ukończenie 32-godzinnego szkolenia okresowego w dziedzinie bhp dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby nie uprawnia pracodawcy do samodzielnego przeprowadzania instruktażu stanowiskowego, nawet wtedy gdy posiada odpowiednie (dla danego stanowiska pracy) kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.

Według ramowego programu szkolenia pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy, minimalna liczba godzin szkolenia to 64, w tym min. 6 godzin ćwiczeń. Pracodawca, który zamierza samodzielnie przeprowadzać instruktaż stanowiskowy – w myśl przepisów rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy – musi spełniać łącznie następujące warunki:

• posiadać odpowiednie (dla danego stanowiska pracy) kwalifikacje i doświadczenie zawodowe;

• legitymować się aktualnym zaświadczeniem o odbyciu szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami, w którego programie uwzględniono metody prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Spełnienie tych warunków następuje w ramach samooceny pracodawcy. W mojej ocenie legitymowanie się aktualnym odbyciem szkolenia okresowego pracodawców i innych osób kierujących pracownikami nie jest konieczne dla pracodawcy legitymującego się ukończonym szkoleniem dla pracodawców wykonujących obowiązki służby bhp. Z porównania ramowego programu szkolenia dla pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ramowego programu szkolenia dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami wynika, że programy te zawierają analogiczną problematykę, przy czym minimalna liczba godzin szkolenia dla pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy z zakresu organizacji i metod szkolenia w dziedzinie bhp jest znacznie większa.