Analiza potrzeb szkoleniowych - czyli nie jak, a w jakim celu

Kategoria: Kadry
Data: r.

Dowiedz się, jakie narzędzia zastosować, aby zbadać rzeczywiste potrzeby szkoleniowe pracowników w organizacji - rozmowa z Dariuszem Tadrałą, konsultantem SEB, 2C consulting.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Opinie czytelników

data:

Super!

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Bardzo dobry ebook. Polecam!

Ocena użytkownika:
5
Zgłoś naruszenie regulaminu
data:

Nie przydatne.

Ocena użytkownika:
1
Zgłoś naruszenie regulaminu

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [idEbook] => 315 [tagname] => analiza-potrzeb-szkoleniowych-czyli-nie-jak-a-w-jakim-celu )
Array ( [idEbook] => 315 [tagname] => analiza-potrzeb-szkoleniowych-czyli-nie-jak-a-w-jakim-celu )


Array ( [idEbook] => 315 [tagname] => analiza-potrzeb-szkoleniowych-czyli-nie-jak-a-w-jakim-celu )