Cel prowadzenia oceny ryzyka zawodowego

Data: 15-10-2013 r.

Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest ograniczenie go do poziomu najniższego, który można osiągnąć. Ocena ryzyka zawodowego polega na przewidywaniu, jakie szkody (np. urazy, schorzenia) mogą spotkać pracownika zatrudnionego na danym stanowisku pracy, oraz zaplanowaniu, co trzeba zrobić, aby tego uniknąć. Celem oceny ryzyka zawodowego jest poprawa bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników.

Ocena ryzyka zawodowego powinna być tak przeprowadzona, aby:

  1. zidentyfikować wszystkie istotne zagrożenia związane z pracą,
  2. ocenić, jakie ryzyko zawodowe związane jest z tymi zagrożeniami,
  3. sprawdzić, czy istniejące środki bezpieczeństwa są wystarczające,
  4. przebadać różne możliwości usunięcia lub ograniczenia ryzyka zawodowego,
  5. ustalić priorytety działania,
  6. zastosować zaplanowane środki bezpieczeństwa,
  7. czuwać nad tym, aby stosowane środki bezpieczeństwa były skuteczne.

Oznacza to, że po przeprowadzeniu oceny ryzyka zawodowego powinno się przeanalizować możliwość poprawy warunków pracy w firmie i zastosować działania profilaktyczne.

Bartłomiej Zamostny

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak zatrzeć ślady po przeglądaniu Internetu?

pobierz

Biznesplan

pobierz

Wzór Polityki Bezpieczeństwa w ochronie danych osobowych

pobierz

Konfiguracja bezpieczeństwa. Windows 10

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

Array ( [docId] => 34839 )
Array ( [docId] => 34839 )

Array ( [docId] => 34839 )