Cel prowadzenia oceny ryzyka zawodowego

Data: 15-10-2013 r.

Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest ograniczenie go do poziomu najniższego, który można osiągnąć. Ocena ryzyka zawodowego polega na przewidywaniu, jakie szkody (np. urazy, schorzenia) mogą spotkać pracownika zatrudnionego na danym stanowisku pracy, oraz zaplanowaniu, co trzeba zrobić, aby tego uniknąć. Celem oceny ryzyka zawodowego jest poprawa bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników.

Ocena ryzyka zawodowego powinna być tak przeprowadzona, aby:

  1. zidentyfikować wszystkie istotne zagrożenia związane z pracą,
  2. ocenić, jakie ryzyko zawodowe związane jest z tymi zagrożeniami,
  3. sprawdzić, czy istniejące środki bezpieczeństwa są wystarczające,
  4. przebadać różne możliwości usunięcia lub ograniczenia ryzyka zawodowego,
  5. ustalić priorytety działania,
  6. zastosować zaplanowane środki bezpieczeństwa,
  7. czuwać nad tym, aby stosowane środki bezpieczeństwa były skuteczne.

Oznacza to, że po przeprowadzeniu oceny ryzyka zawodowego powinno się przeanalizować możliwość poprawy warunków pracy w firmie i zastosować działania profilaktyczne.

Zdarza się, że ryzyko związane z pracą jest bardzo małe (nie większe niż w życiu codziennym) i nie ma potrzeby wprowadzania zmian w celu poprawy warunków pracy. Dotyczy to zakładów czy stanowisk pracy, gdzie nie występują znaczące zagrożenia, a organizacja pracy stoi na wysokim poziomie. Jeżeli w takich przypadkach istniejące środki bezpieczeństwa są wystarczające, to powinno się jedynie zapewnić ich przestrzeganie. Wtedy powyższe punkty 4, 5 i 6 nie będą dotyczyły zakładu lub stanowiska pracy.

Bartłomiej Zamostny

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak zatrzeć ślady po przeglądaniu Internetu?

pobierz

Wzór Polityki Bezpieczeństwa w ochronie danych osobowych

pobierz

Konfiguracja bezpieczeństwa. Windows 10

pobierz

10 sprytnych trików na szybkie obliczenia w Excelu

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 34839 )
Array ( [docId] => 34839 )