Czas dojazdu na miejsce podróży służbowej to nie czas pracy

Kategoria: Czas pracy
Data: 14-11-2012 r.

Czas dojazdu lub powrotu do miejsca wykonywania zadań w podroży służbowej, jeżeli w tym czasie pracownik nie wykonywał pracy, nie jest czasem pracy i nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych.

Podróżą służbową jest wykonywanie zadania służbowego poza stałym miejscem pracy pracownika lub poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. Czasem pracy jest natomiast czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.

Czasem pracy w delegacji będzie zawsze czas poświecony na faktyczne wykonywanie zadań podczas podróży służbowej, niezależnie od tego czy są one wykonywane w ramach grafiku czy poza nim.

Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 23 czerwca 2005 r. (II PK 265/04), czasem pracy w delegacji będzie także czas poświecony na dojazd o ile przypada w harmonogramowych godzinach pracy pracownika.

Przykład:

Pracownik miał zaplanowaną pracę od 8.00 do 16.00. Na ten dzień pracodawca polecił mu wyjazd w podróż służbową do innej miejscowości. Pracownik miał wyruszyć o 6.00 rano, dojechać na miejsce o 10.00. Między 10.00 a 13.30 miał wykonywać polecone zadania a o 14.00 wyruszyć w podróż powrotną, która miała się zakończyć o 18.30.

Czas dojazdu do miejsca delegacji nie będzie czasem pracy, chyba że przypada na harmonogramowe godziny pracy. W związku z tym dojazd należy rozliczyć w następujący sposób:

  • od 6.00 do 8.00 i od 16.00 do 18.30 – nie jest to czas pracy,
  • od 8.00 do 10.00 i od 14.00 do 16.00 – należy uznać, że jest to czas pracy.

 

Podstawa prawna:

  • art. 775, 128, 132, 133, 135, 151 § 1 Kodeksu pracy

Autor: Joanna Kaleta

Opracowanie redakcyjne: Michał Tomaszewski


Zobacz także:


Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 25996 )
Array ( [docId] => 25996 )


Array ( [docId] => 25996 )