Rozwiązanie umowy
Jeżeli jesteś pracownikiem etatowym i zastanawiasz się czy mógłbyś odmówić przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę, to odpowiedź brzmi nie. Oczywiście możesz odmówić i nawet się z nim nie zapoznać, nie zmienia to jednak faktu, że mimo wszystko takie wypowiedzenie będzie obowiązywać. Wypowiedzenie, aby być skuteczne, musi zostać udostępnione pracownikowi do wglądu.
Pracodawca składając wypowiedzenie na ręce pracownika, daje mu taką możliwość. Odmowa nie zmienia faktu, że zaistniały okoliczności, w której pracownik mógł zapoznać się z treścią wypowiedzenia o pracę. Obowiązek pracodawcy jest uznawany za spełniony, dlatego wypowiedzenia nabiera mocy prawnej.
Samo wypowiedzenie jest czynnością jednostronną, która ma skutkować rozwiązaniem umowy o pracę. Obowiązek umożliwienia zapoznania się z treścią wypowiedzenia wynika z przepisów Kodeksu Pracy.