Czy zapach w miejscu pracy wpływa na efektywność pracowników

Kategoria: HR
Autor: Kulik Katarzyna
Data: 27-08-2012 r.

Pracodawcom szczególnie zależy na zapewnieniu swoim pracownikom odpowiednich warunków pracy. W tym celu starają się przygotować stanowiska pracy z dbałością o atmosferę. Jednak czy pomyślałeś kiedyś, że wpływ na efektywność pracowników może także mieć zapach?

Zapach lepszy niż powietrze?

Czytając powyższe stwierdzenie, z pewnością nie będziesz do końca przekonany do przedstawionej tezy. Przecież od zawsze wpaja się wszystkim, że warunkiem do efektywnej pracy jest dobrze wietrzone pomieszczenie. Owszem, dostęp do świeżego powietrza jest bardzo istotny dla pracy mózgu. Jednak samo świeże powietrze nie ma zbytniego wpływu na samopoczucie podwładnych – nie wywołuje żadnych skojarzeń, które mogłyby wprawiać w pozytywny nastrój. Aby osiągnąć ten cel, należy sięgnąć po odpowiednie zapachy.

Odpowiedni zapach

Jeśli nawet zdecydujesz się na wykorzystanie konkretnych zapachów w swojej firmie, z pewnością zastanawia Cię to, jaki zapach jest tym właściwym. Otóż w zakładach pracy powinny być rozprzestrzeniane zapachy sprzyjające relaksowi czy aktywizujące do działania. Przykładem zapachów o tych właściwościach może być np. aromat jaśminowy czy zapach różnego rodzaju cytrusów.

Poza tym zapach powinien być rozpylony w rozsądnej ilości. Pamiętaj, że miła woń ma motywować pracowników i sprawiać im przyjemności.

Subtelnie nie znaczy intensywnie

Urozmaicenie miejsca pracy zapachem musi być subtelne. Lekko wyczuwalny aromat np. pomarańczy z pewnością wpłynie pozytywnie na nastrój podwładnych i zmotywuje ich do działania.

Jednak jeżeli zapach będzie zbyt intensywny, spotkamy się z efektem zupełnie odwrotnym. Przebywając w pomieszczeniach dusznych bądź w tych, w których konkretny zapach zdominował świeże powietrze (a raczej kompletnie je wyeliminował), nasz umysł skupia się jedynie na tym, aby jak najszybciej wyjść z danego pomieszczenia.

Dlatego też stosuj różnego rodzaju zapachy, jednak z rozsądkiem i wrażliwością na zmysły Twoich podwładnych.

Kulik Katarzyna

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 26509 )
Array ( [docId] => 26509 )


Array ( [docId] => 26509 )