Czy zapach w miejscu pracy wpływa na efektywność pracowników

Zapach lepszy niż powietrze?

Czytając powyższe stwierdzenie, z pewnością nie będziesz do końca przekonany do przedstawionej tezy. Przecież od zawsze wpaja się wszystkim, że warunkiem do efektywnej pracy jest dobrze wietrzone pomieszczenie. Owszem, dostęp do świeżego powietrza jest bardzo istotny dla pracy mózgu. Jednak samo świeże powietrze nie ma zbytniego wpływu na samopoczucie podwładnych – nie wywołuje żadnych skojarzeń, które mogłyby wprawiać w pozytywny nastrój. Aby osiągnąć ten cel, należy sięgnąć po odpowiednie zapachy.

Odpowiedni zapach

Jeśli nawet zdecydujesz się na wykorzystanie konkretnych zapachów w swojej firmie, z pewnością zastanawia Cię to, jaki zapach jest tym właściwym. Otóż w zakładach pracy powinny być rozprzestrzeniane zapachy sprzyjające relaksowi czy aktywizujące do działania. Przykładem zapachów o tych właściwościach może być np. aromat jaśminowy czy zapach różnego rodzaju cytrusów.

Poza tym zapach powinien być rozpylony w rozsądnej ilości. Pamiętaj, że miła woń ma motywować pracowników i sprawiać im przyjemności.

Subtelnie nie znaczy intensywnie

Urozmaicenie miejsca pracy zapachem musi być subtelne. Lekko wyczuwalny aromat np. pomarańczy z pewnością wpłynie pozytywnie na nastrój podwładnych i zmotywuje ich do działania.

Jednak jeżeli zapach będzie zbyt intensywny, spotkamy się z efektem zupełnie odwrotnym. Przebywając w pomieszczeniach dusznych bądź w tych, w których konkretny zapach zdominował świeże powietrze (a raczej kompletnie je wyeliminował), nasz umysł skupia się jedynie na tym, aby jak najszybciej wyjść z danego pomieszczenia.

Dlatego też stosuj różnego rodzaju zapachy, jednak z rozsądkiem i wrażliwością na zmysły Twoich podwładnych.