Praca w domu
Nawet, jeżeli obecnie pracujesz w biurze, przed komputerem, jest szansa na zmianę tego stanu rzeczy, bez konieczności zmiany pracy. Warto porozmawiać z pracodawcą i zasugerować mu wyznaczenie okresu próbnego, trwającego np. tydzień, w którym swoje obowiązki będziesz wykonywał w domu.
Jeśli pracując w ten sposób, będziesz bardziej efektywny, Twój szef zapewne weźmie pod uwagę możliwość zmiany Twojego trybu pracy na zdalny.
Korzyści dla pracownika i pracodawcy
Ten system gwarantuje głównie oszczędność czasu. Nie traci się go na dojazdy do pracy. Wykonując zlecone zadania w domu, nie będziesz marnować czasu na pogawędki ze współpracownikami, nikt nie oderwie Cię niespodziewanie od pracy. Brak osoby kontrolującej Cię pozwoli na zarządzanie czasem pracy w dowolny sposób. Jedynie od Ciebie będzie zależeć długość i częstotliwość przerw. Ostatecznie Twojego szefa zainteresuje tylko dotrzymywanie przez Ciebie terminów.
Poza zwiększeniem efektywności wykonywanych swoich obowiązków, najbardziej chyba pożądaną korzyścią pracy zdalnej jest możliwość poświęcenia większej ilości czasu na rozwijanie własnych pasji czy na poświęcenie go rodzinie.
To idealny sposób zatrudnienia dla osób z problemami zdrowotnymi, czy matek z dziećmi. Zainteresować się nim powinny również osoby preferujące swobodniejszy tryb życia, nieregulowany przez ośmiogodzinny dzień pracy.