Efektywne przygotowanie szkoleń

Kategoria: HR
Data: 26-12-2012 r.

Ostatnie dwie dekady na rynku szkoleń, to ewolucja pojęcia dotyczącego tego, czym są szkolenia i jak wielka jest ich waga – zarówno z perspektywy osób, które podlegają procesowi szkolenia, jak i z punktu widzenia samych firm.

Na początku lat 90. szkolenia kojarzyły się głównie z treningami nadającymi określone uprawnienia lub np. ze szkoleniami BHP. Z biegiem lat coraz popularniejsze stawały się treningi sprzedażowe oraz szeroko rozumiane szkolenia ogólnorozwojowe.

W ostatnich latach nastąpiła jakościowa zmiana w podejściu firm do tego typu usług. Dziś każda wydawana na szkolenia złotówka powinna przekładać się na wzrost efektywności pracownika i wnoszony przez niego wkład w budowanie przewagi konkurencyjnej danej organizacji.

Programy rozwojowe

Najbardziej efektywne są programy rozwojowe, nakreślające długofalowe plany cyklicznych treningów dla poszczególnych pracowników, nawet w perspektywie dwóch – trzech lat. Pozwalają na retencję talentów i dają obietnicę rozwoju wszystkim, którzy rzetelnie realizują powierzone im zadania. Jednocześnie takie formy treningów i szkoleń, umożliwiają optymalizację funkcjonowania kapitału ludzkiego pod kątem potrzeb organizacji czy wymagań rynku, a ponadto zapewniają odpowiedni poziom realizacji celów biznesowych.

Jak przygotować szkolenie

Najpierw trzeba wiedzieć: po co jest szkolenie? jakie rezultaty ma przynieść? w jakim stopniu ten konkretny trening lub szkolenie jest w stanie usprawnić funkcjonowanie spółki? Następnie trzeba określić grupę adresatów. A potem przedyskutować z firmą szkoleniową wszystkie aspekty działalności firmy. Warto nakreślić kontekst, w którym funkcjonuje firma, uwarunkowania, które decydują o efektywności lub jej braku, pokazać otoczenie konkurencyjne, wyzwania, które napędzają pracę poszczególnych osób, działów czy całej organizacji. Słowem – konieczne jest zaspokojenie ciekawości firmy szkoleniowej. Co więcej, wyznacznikiem profesjonalizmu szkoleniowców powinien być m.in. czas, który poświęci na zrozumienie naszej firmy i przygotowanie dedykowanych dla nas rozwiązań szkoleniowych. To właśnie odpowiednia diagnoza bieżącej sytuacji, daje największe możliwość optymalnego spożytkowania posiadanych zasobów i środków. To także szansa na to, by szkolenie odbyło się z korzyścią zarówno dla firmy, jak i dla jej pracowników.

Opracowanie redakcyjne: Honorata Krzyś

źródło: Strategie Biznesu nr 1, Dekady zmian na rynku szkoleń

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 26615 )
Array ( [docId] => 26615 )


Array ( [docId] => 26615 )