Czym jest coaching
Jest to jedna z form doradztwa zawodowego. Pozwala ona rozwijać kompetencje i zdolności pracowników w różnych dziedzinach. Pomaga także podnieść wydajność i efekty działań całego przedsiębiorstwa lub poszczególnych osób. Praca z osobistym trenerem, czyli coachem ma na celu dogłębne przeanalizowanie obecnej sytuacji klienta i określić możliwe kierunki jego rozwoju. Specjalista współpracuje z pracownikiem nad stworzeniem jego indywidualnej ścieżki kariery, a także wzmacnia jego kluczowe predyspozycje. Pozwala też na ustalenie słabych i mocnych stron klienta, ale przede wszystkim pomaga wydobyć jego naturalne predyspozycje i zdolności.
Coaching nie służy tylko kwestiom zawodowym. Jest też przydatnym narzędziem wspomagającym rozwój osobisty, motywując i mobilizując do zmian i działania.
Korzyści coachingu
Dzięki indywidualnemu podejściu coacha do każdej firmy i pracownika, coaching jest dopasowany do potrzeb i warunków danej jednostki. Pozwala on odkryć własne ukryte talenty, ale też przezwyciężać nasze słabości. Osobisty trener pozwala znaleźć przyczynę problemów klienta i zaproponować mu sposoby jego rozwiązania. Poprzez to zwiększona zostaje produktywność pracownika, jak również jego motywacja do pracy. Daje też możliwość rozwinięcia kreatywności, a także radzenia sobie ze stresem i przeciwnościami. Pomaga on też w przemianie pracowników w dziedzinie relacji międzyludzkich i współpracy.
