Elastyczny czas pracy
Dobrym rozwiązaniem dla młodych matek jest elastyczny czas pracy. Możliwość rozpoczynania pracy o wybranej przez siebie godzinie, pozwoliłoby wielu kobietom na lepszą organizację życia zawodowego i prywatnego. Trudna sytuacja w żłobkach i przedszkolach jest poważnym problemem związanym z opieką nad dzieckiem. Nie każda młoda mam może liczyć na wsparcie swojej matki czy teściowej. W takich przypadkach, kiedy mąż również pracuje w ściśle określonych godzinach, organizacja opieki nad dzieckiem nie jest prostym zadaniem.
A przecież wystarczy, że młoda matka będzie miała możliwość pracy np. w godzinach popołudniowych. Przecież wykonywanie zawodowych obowiązków w godzinach 16.00-22.00 może być równie efektywna jak ta, która jest realizowana od ósmej rano. Tym bardziej, że matka posiadająca elastyczny czas, będzie miała stu procentową pewność, że jej potomstwo ma zapewnioną dostateczną opiekę, dzięki czemu w pełni będzie mogła skupić się na swoich zadaniach służbowych.
Praca w domu
Rozsądnym rozwiązaniem dla młodych matek jest również praca w domu. Jednak w tym przypadku wymaga od kobiety większej samodyscypliny i lepszej organizacji czasu pracy niż chociażby w przypadku pracy elastycznej. Pracując w domu, z reguły będziesz musiała zająć się nie tylko służbowymi zadaniami, ale również opieką nad dzieckiem. Przecież tak naprawdę po to pracujesz w domu, aby móc jednocześnie poświęcić uwagę swojemu potomstwu.
Pamiętaj jednak, że praca we własnym mieszkaniu nie zwalania Cię od dyscypliny. Dlatego nie próbuj odwlekać wykonania zadań, a czas staraj się sobie zorganizować w taki sposób, aby nie tylko opiekować się dzieckiem, ale też móc pracować.
Praca w domu niesie ze sobą jedną główną zaletę: pozwala na wykonywanie zawodowych zadań wtedy, kiedy najbardziej Ci to odpowiada. Chociaż z pewnością nie będziesz w stanie wykonywać swoich służbowych zadań w sposób ciągły (np. jak podczas ośmiogodzinnej pracy w biurze).
Jednak pracując w domu, będziesz mogła poświęcić swoim zawodowym obowiązkom każdą wolną chwilę. Nieważne, czy będzie to moment drzemki Twojego dziecka czy późne godziny wieczorne. Dla Twojego szefa będzie się liczył jedynie efekt Twojej pracy. Jeżeli będziesz go osiągać, to sposób, w jaki to robisz, jest bez znaczenia.