O co można zapytać na rozmowie rekrutacyjnej

Kategoria: HR
Autor: Woźniak Wojciech
Data: 29-05-2012 r.

Osoby idące na rozmowę rekrutacyjną często nie wiedzą jakich pytań mogą się spodziewać. Nie zawsze jednak zdają sobie one sprawę, że same również mogą zadawać pytania. Nie zostanie to źle odebrane, a często może zapunktować.

Pytania dla pytających

Podczas rozmowy rekrutacyjnej prawie zawsze pada pytanie ze strony rekrutera, czy osoba starająca się o pracę ma pytania. Ludzie w większości odpowiadają wtedy, że nie mają żadnych pytań, w obawie, iż zostanie to źle odebrane. Jest to jednak najgorsze, co można zrobić w takiej sytuacji. Normalną rzeczą jest robienie notatek w trakcie takiego spotkania. Ma to pomóc w sformułowaniu pytań, które będzie chciało się zadać w odpowiednim momencie.

Takie podejście do sprawy świadczy o tym, że osobie, która aplikuje na dane stanowisko, zależy na nim i poważnie podchodzi do jego zdobycia. W obecnych czasach liczy się profesjonalizm, a zadawanie pytań jest profesjonalne. Pytając, zyskujesz dodatkowe punkty. Pokazujesz osobie rekrutującej, że zależy Ci na zdobyciu ważnych, z punktu widzenia pracownika, informacji. A nie przyszedłeś tam tylko, żeby odpowiedzieć na kilka pytań i mieć spokój.

O co mogę zapytać

Idąc na rozmowę kwalifikacyjną, przygotuj się nie tylko pod kątem pytań, na które będziesz prawdopodobnie odpowiadać. Zastanów się też o co chciałbyś się spytać osoby rekrutujące. Jest to tak samo ważne, jak dobre odpowiedzi.

Przykładowe pytania mogą być sformułowane w ten sposób:

  • Jaką ścieżkę rozwoju proponują państwo dla danego stanowiska?
  • Jakie są najbliższe cele, które zostałyby mi powierzone na tym stanowisku?
  • Na jakiej podstawie jest prowadzona ocena pracowników?
  • Na jakie trudności mogę napotkać podczas początków pracy na tym stanowisku?
  • Z jakimi osobami przyjdzie mi współpracować i jak często?
  • Jak kształtuje się zakres mojej odpowiedzialności, kiedy będę zajmował dane stanowisko?

Jak widzisz, pytania nie muszą być bardzo wymyślne. Ważne, abyś Ty mógł dowiedzieć się czegoś wartościowego.

Woźniak Wojciech

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 26359 )
Array ( [docId] => 26359 )


Array ( [docId] => 26359 )