Pytania dla pytających
Podczas rozmowy rekrutacyjnej prawie zawsze pada pytanie ze strony rekrutera, czy osoba starająca się o pracę ma pytania. Ludzie w większości odpowiadają wtedy, że nie mają żadnych pytań, w obawie, iż zostanie to źle odebrane. Jest to jednak najgorsze, co można zrobić w takiej sytuacji. Normalną rzeczą jest robienie notatek w trakcie takiego spotkania. Ma to pomóc w sformułowaniu pytań, które będzie chciało się zadać w odpowiednim momencie.
Takie podejście do sprawy świadczy o tym, że osobie, która aplikuje na dane stanowisko, zależy na nim i poważnie podchodzi do jego zdobycia. W obecnych czasach liczy się profesjonalizm, a zadawanie pytań jest profesjonalne. Pytając, zyskujesz dodatkowe punkty. Pokazujesz osobie rekrutującej, że zależy Ci na zdobyciu ważnych, z punktu widzenia pracownika, informacji. A nie przyszedłeś tam tylko, żeby odpowiedzieć na kilka pytań i mieć spokój.
O co mogę zapytać
Idąc na rozmowę kwalifikacyjną, przygotuj się nie tylko pod kątem pytań, na które będziesz prawdopodobnie odpowiadać. Zastanów się też o co chciałbyś się spytać osoby rekrutujące. Jest to tak samo ważne, jak dobre odpowiedzi.