6 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego od 17 czerwca 2013 r.

Data: 04-06-2013 r.

Od 17 czerwca 2013 r. pracownicy-rodzice będą więc mieli prawo do 3 urlopów, na których przysługuje zasiłek macierzyński: macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Najwięcej emocji budzi nowy urlop rodzicielski. Ale i dodatkowy urlop macierzyński czekają duże zmiany.

Nowelizacja przede wszystkim wydłuża maksymalny czas trwania dodatkowego urlopu macierzyńskiego do 6 tygodni (8-przy urodzeniu więcej niż 1 dziecka przy 1 porodzie). Przypomnijmy, że urlop ten miał docelowo objąć 6 tygodni, ale dopiero w 2014 roku.

Wprowadzono też możliwość skorzystania z niego w dwóch częściach, jednak następujących tuż po sobie – każdą na wniosek złożony 14 dni przed jej rozpoczęciem. Założenie jest takie, aby każde z rodziców mogło skorzystać z części dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jest jednak mało prawdopodobne, aby zbyt wielu rodziców chciało dzielić się dodatkowym urlopem macierzyńskim, czy urlopem rodzicielskim. Można się spodziewać, że w większości przypadków jedno z rodziców (na ogół matka) skorzysta z całego wymiaru tych urlopów.

Tak jak dotychczas dodatkowy urlop macierzyński ma przysługiwać na wniosek a nie z urzędu. Wniosek trzeba złożyć wcześniej niż jest o wymagane obecnie czyli na co najmniej 14 a nie 7 dni przed rozpoczęciem urlopu. Ma to ułatwić pracodawcom zapewnienie właściwej organizacji pracy w czasie nieobecności pracownika w firmie.

We wniosku o dodatkowy urlop macierzyński trzeba wskazać termin zakończenia podstawowej części takiego urlopu. A w przypadku, gdy wniosek dotyczy drugiej części dodatkowego urlopu macierzyńskiego - termin zakończenia pierwszej części tego urlopu oraz okres dotychczas wykorzystanego urlopu.

Źródło: projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 1310).

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 26690 )
Array ( [docId] => 26690 )


Array ( [docId] => 26690 )