Pod koniec kwietnia Premier Donald Tusk ogłosił, że nowa instytucja urlopu rodzicielskiego będzie dostępna dla rodziców wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r. Od deklaracji rząd szybko przeszedł do czynów. 28 maja 2013 r. Sejm jednogłośnie przyjął przygotowaną przez rząd nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą urlopy rodzicielskie. Zmiany mają wejść w życie już 17 czerwca 2013 r. Z urlopu rodzicielskiego skorzysta więc rodzic dziecka, które urodziło się 1 stycznia 2013 r. (nawet jeśli pracownica rozpoczęła urlop macierzyński przed porodem i w chwili wejścia w życie nowych przepisów już nie będzie pobierała zasiłku macierzyńskiego).
Pracownicy mogą skorzystać z nich na dwa sposoby, w zależności od tego czy poród nastąpi przed czy po 17 czerwca 2013 r.
Jeżeli przed tą datą, to pracownik będzie musiał zawnioskować, do 14 dnia po porodzie, o pełny możliwy wymiar wszystkich tych urlopów – wówczas zasiłek macierzyński wyniesie 80% podstawy za cały ten okres,
Osoby, które rozpoczęły urlop macierzyński lub dodatkowy urlop macierzyński już przed 17 czerwca 2013 r. będą mogły skorzystać z urlopu macierzyńskiego i dodatkowego macierzyńskiego (z zasiłkiem 100 % podstawy wymiaru), a następnie przedłużając go o urlop rodzicielski co najmniej 14 dni przed jego rozpoczęciem (z zasiłkiem 60%). Mogą one wnioskować o urlop rodzicielski aż do ostatniego dnia dodatkowego urlopu macierzyńskiego.