Do skorzystania z urlopu rodzicielskiego potrzebny pisemny wniosek

Data: 23-08-2013 r.

Urlopu rodzicielskiego udziela się na wniosek uprawnionego pracownika. Powinien on zostać złożony pracodawcy w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu rodzicielskiego. Wniosek o urlop rodzicielski musi mieć formę pisemną.

Wniosek złożony z zachowaniem 14-dniowego terminu jest dla pracodawcy bezwzględnie wiążący. Jest on wówczas obowiązany uwzględnić wniosek pracownika i udzielić urlopu, niezależnie od zaistniałych w firmie okoliczności (np. nawet w razie trudności ze znalezieniem czasowego zastępstwa za wnioskującego pracownika).

Urlop rodzicielski tylko bezpośrednio po dodatkowym urlopie macierzyńskim

Składając wniosek o urlop rodzicielski pracownik musi mieć na względzie, że urlop ten może zostać wykorzystany tylko bezpośrednio po wykorzystaniu fakultatywnego dodatkowego urlopu macierzyńskiego (dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego) w pełnym wymiarze. Nie może zatem być choćby jednego dnia przerwy między urlopem rodzicielskim a dodatkowym urlopem macierzyńskim (dodatkowym urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego). Dotyczy to także wykorzystywania urlopu rodzicielskiego w częściach - druga część musi następować bezpośrednio po pierwszej, a trzecia część - bezpośrednio po drugiej.

Przykład:

Pracownik - ojciec dziecka wykorzystał dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 6 tygodni. Ostatnim jego dniem był 1 września 2013 r. Jeżeli któreś z pracowników - rodziców dziecka zamierza korzystać z urlopu rodzicielskiego musi się on rozpocząć w dniu 2 września 2013 r. Zatem wniosek - o ten urlop albo jego pierwszą część - musi zostać złożony najpóźniej do 18 sierpnia 2013 r. Jest to niedziela, więc jeżeli w tym dniu zakład pracy nie pracuje, to wniosek musi zostać złożony najpóźniej np. w piątek - 16 sierpnia (jeżeli także soboty są dniami wolnymi w zakładzie pracy).

Można złożyć wniosek z wyprzedzeniem

Pracownik może złożyć wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego z dłuższym wyprzedzeniem niż 14-dniowe, np. na miesiąc przed tym urlopem. Również takie pismo jest dla pracodawcy wiążące. Powinien on udzielić urlopu w terminie określonym we wniosku, jednakże zawsze tylko bezpośrednio po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego (dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego) lub poprzedniej części urlopu rodzicielskiego.

Podstawa prawna: art. 182[1a] ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).


Bożena Lenart, prawnik, specjalista prawa pracy


Zobacz także:


Wzory dokumentów kadrowych związanych z udzielaniem urlopów rodzicielskich publikujemy w aktualizacji poradnika „Dokumentacja kadrowa”.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Radcy Prawnego Małgorzata Suchecka

    al. Grunwaldzka 472D Lokal 1 Olivia Business Centre, Olivia Six (13. piętro), 80-309 Gdańsk

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 26708 )
Array ( [docId] => 26708 )


Array ( [docId] => 26708 )