Szczególne uprawnienia w czasie ciąży tylko z zaświadczeniem lekarskim

Data: 06-02-2014 r.

Korzystanie ze szczególnych uprawnień, jakie Kodeks pracy przyznaje pracownicom w ciąży, jest możliwe dopiero po przedstawieniu pracodawcy zaświadczenia lekarskiego poświadczającego stan ciąży. Nie wystarczy do tego ustna informacja pracownicy.

Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Bez jej zgody nie wolno także delegować pracownicy poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy.

Pracownicy w ciąży nie można także zatrudniać powyżej 8 godzin na dobę. Nie oznacza to jednak, że dla ciężarnej pracownicy zatrudnionej w równoważnym systemie czasu pracy pracodawca musi zmienić system czasu pracy. Pracownica w dalszym ciągu zatrudniona będzie w równoważnym systemie czasu pracy, jednak jej dobowy wymiar czasu pracy nie będzie przekraczać 8 godzin – choć inny wymiar wynika z rozplanowanego wcześniej grafiku.

Zmniejszenie wymiaru czasu pracy dotychczas obowiązującego pracownicę w ciąży staje się zasadne dopiero z chwilą potwierdzenia stanu ciąży zaświadczeniem lekarskim. Ustna informacja pracownicy o stanie ciąży nie zobowiązuje jeszcze pracodawcy do zmniejszenia jej wymiaru czasu pracy do 8 godzin na dobę. Przedłożenie przez pracownicę zaświadczenia lekarskiego o stanie ciąży powoduje natomiast automatyczny zakaz zatrudniania pracownicy powyżej określonego wymiaru od dnia, w którym pracodawca otrzymał zaświadczenie lekarskie stwierdzające ten fakt.

Zakaz zatrudniania pracownicy w ciąży powyżej 8 godzin na dobę obowiązuje bez względu na to, czy pracownica wyraziła zgodę na przekroczenie tego wymiaru, czy nie.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 33837 )
Array ( [docId] => 33837 )


Array ( [docId] => 33837 )