Pismo komornika o zajęciu wynagrodzenia
Komornik określa w przesłanym piśmie, czy zajętą część wynagrodzenia należy przekazywać na jego rachunek, czy też bezpośrednio wierzycielowi (np. alimenty dla matki dziecka pracownika).
Poucza też pracodawcę o skutkach niezastosowania się do wezwania, jak również informuje o obowiązkach informacyjnych spoczywających na pracodawcy w związku z egzekucją wynagrodzenia za pracę jego pracownika.
Należą do nich w szczególności:
- przedstawienie w ciągu tygodnia, od wezwania zestawienia periodycznego wynagrodzenia za pracę za okres 3 miesięcy poprzedzających zajęcie – z rozbiciem na każdy miesiąc oraz oddzielnie jego dochodu z wszelkich innych tytułów (osiąganych np. na podstawie umów zlecenia czy o dzieło);
- podanie w jakiej kwocie i w jakich terminach zajęte wynagrodzenie będzie przekazywane wierzycielowi (zależy to od terminu wypłaty wynagrodzenia w firmie);
- poinformowanie komornika w formie oświadczenia o ewentualnych przeszkodach w egzekucji z wynagrodzenia - np. że z zajętego wynagrodzenia jest już prowadzona inna egzekucja, że wynagrodzenie to na mocy orzeczenia sądu rodzinnego jest wypłacane do rąk małżonka pracownika albo jest tak niskie, że nie przekracza kwoty wolnej od potrąceń.
