„Pisma ostrzegawcze” lepiej trzymać poza aktami osobowymi

Autor: Dominik Wajda
Data: 27-03-2014 r.

Nie ma obowiązku ostrzegania pracownika o tym, że źle wykonuje pracę i może otrzymać wypowiedzenie. Żadne „pisma ostrzegawcze” nie powinny być zaś umieszczane w aktach osobowych (I PK 222/10).

Kodeks pracy nie nakazuje dokonywania systematycznej oceny pracy pracownika. Stąd pracodawca nie ma obowiązku informować pracownika o tym, że źle pracuje i grozi mu to zwolnieniem z pracy. Przekonał się o tym Adam S., który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę, m.in. z powodu wadliwej pracy. Odwołał się do sądu, żądając odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy. Pracownik twierdził m.in., że pracodawca nie „ostrzegał” go o niewłaściwym wykonywaniu obowiązków.

Sąd Najwyższy, do którego ostatecznie trafił ten spór, w wyroku z 16 czerwca 2011 r. (I PK 222/10) przypomniał, że brak oczekiwanej przez pracodawcę dbałości, staranności i uwagi w wykonywaniu obowiązków uzasadnia z reguły wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę. Przyczyny wypowiedzenia muszą być zaś  jasne, jednoznaczne i prawdziwe.

Natomiast okoliczność, iż pracownik przed wypowiedzeniem nie był ostrzegany o wadliwym wykonywaniu pracy nie wpływa na ocenę zasadności roszczenia. Pracodawca nie ma bowiem obowiązku „ostrzegania” pracownika, że ten źle wykonuje pracę co może być podstawą wypowiedzenia umowy. Co więcej, w ocenie SN, takie pisemne ostrzeżenia nie mają prawa znajdować się w aktach personalnych pracownika.

Inne wyroki sądów związane z zatrudnianiem pracowników znajdziesz w miesięczniku „Prawo pracy w orzecznictwie”.

Dominik Wajda

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 34514 )
Array ( [docId] => 34514 )


Array ( [docId] => 34514 )