Stanowisko pracy w świadectwie pracy: magazynier i… kierownik

Data: 19-09-2013 r.

Pełnienie dodatkowej funkcji, z którą wiązały się określone obowiązki i uprawnienia pracownicze, należy ująć w świadectwie pracy, w jego punkcie 2. Tym bardziej, jeśli pracownik był kierownikiem albo brygadzistą.

W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego.

Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać także informację o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach. Jeżeli pracownik wykonywał funkcję, z którą wiązały się określone obowiązki i uprawnienia, to pracodawca nawet bez wniosku pracownika powinien ją uwzględnić w świadectwie pracy. Tym bardziej że był to element warunków pracy i płacy.

 

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 26800 )
Array ( [docId] => 26800 )


Array ( [docId] => 26800 )