Jakie uprawnienia posiada pracownik, który zostaje skierowany na szkolenie

Autor: Kaczmarczyk Dorota
Data: 14-10-2012 r.

Kwalifikacje zawodowe pracownika to jego wiedza i umiejętności, które są wymagane do wykonywania przez niego pracy na określonym stanowisku, w określonej branży. Im wyższe kwalifikacje posiada dana osoba, tym ma większą szansę na podjęcie atrakcyjnej pracy lub uzyskanie awansu.

Regulację dotyczącą podnoszenia kwalifikacji zawodowych można znaleźć w Kodeksie pracy. Zgodnie z przepisami kodeksu, pracownik, który podnosi swoje kwalifikacje zawodowe, z woli swojego pracodawcy albo za jego zgodą, może korzystać z urlopu szkoleniowego lub ze zwolnienia z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.

Za okres urlopu szkoleniowego oraz zwolnienia z całości lub z części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Czas urlopu szkoleniowego kształtuje się następująco:

  • 6 dni dla pracownika, który przystępuje do egzaminu eksternistycznego,
  • 6 dni dla pracownika, który przystępuje do egzaminu maturalnego,
  • 6 dni dla pracownika, który przystępuje do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,
  • 21 dni w ostatnim roku studiów na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego.

Pracodawca może także przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje dodatkowe świadczenia pieniężne, mające na celu pokrycie opłaty za kształcenie, przejazdy, podręczniki czy zakwaterowanie.

W sytuacji, gdy pracownik chce zdobywać lub uzupełniać wiedzę oraz umiejętności na innych zasadach niż te wskazane powyżej, a więc na przykład gdy pracownik podnosi kwalifikacje z własnej inicjatywy, wówczas może mu zostać przyznany urlop bezpłatny lub zwolnienie z całości lub części dnia pracy, ale bez zachowania prawa do wynagrodzenia.


Zobacz także:

Kaczmarczyk Dorota

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 26808 )
Array ( [docId] => 26808 )


Array ( [docId] => 26808 )