Zakres obowiązków nie musi ograniczać pracodawcy

Data: 11-10-2013 r.

Nie trzeba wręczać pracownikom pisemnych zakresów obowiązków. Niekiedy pomagają one jednak egzekwować wykonanie zadań. Pracodawca może polecać zadania nie wymienione wprost w zakresie obowiązków, o ile zapisze taką możliwość w treści zakresu obowiązków.

Żaden przepis prawa pracy nie przewiduje obowiązku tworzenia pisemnych zakresów obowiązków (nie ma też w związku z tym żadnych procedur czy terminów ich wręczania). Bywają jednak przydatne w przypadku, gdy rodzaj pracy wynikający z umowy o pracę jest ogólny i mało precyzyjny.

Zadania wynikające z zakresu obowiązków muszą się mieścić w zapisanym w umowie o pracę rodzaju pracy (inaczej pracownik może odmówić ich wykonania). Jeśli pracodawca sporządzi pisemny zakres obowiązków, nie powinien polecać pracownikowi zadań wykraczających poza ten zakres. Dlatego w zakresie warto dodać zapis typu: „pracownik jest zobowiązany do wykonywania innych zadań na polecenie bezpośredniego przełożonego”. Jednak nawet przy takim postanowieniu, pracodawca nie może wydawać poleceń niezwiązanych z rodzajem pracy zapisanym w umowie.

Obowiązki muszą być w zgodzie z umową o pracę

Przykład:

Polecenie pracownikowi zatrudnionemu w recepcji hotelowej uporządkowania pokoju po wizycie gościa hotelowego nie mieści się w charakterze wykonywanej pracy i pracownik nie musi go wykonać, nawet jeżeli w zakresie obowiązków ma klauzulę o wykonywaniu „innych zadań”.


Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 26861 )
Array ( [docId] => 26861 )


Array ( [docId] => 26861 )